직업상담사의 시험과목은 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계 법규입니다. 각각의 과목들이 근간을 이루는 학문이 다르기 때문에 수험생별로 어느 과목은 쉽게 느껴질 수 있고, 어느 과목은 어렵게 느껴질 수 있는데 상대적으로 쉽다고 느껴지는 과목은 본인의 실력을 확인하는 차원에서 접근하고, 상대적으로 어렵다고 느껴지는 과목은 어느 부분이 시험문제로 구성될지 포인트를 잡으면서 학습하여야 합니다.

이론은 한 번만 보고 끝내는 것이 아니라 문제를 풀면서 다시 이론의 내용으로 돌아와 보완하는 과정을 거쳐야 합니다.

직업심리학

ch1.직업발달이론

제1절 특성-요인이론

제2절 직업적응이론(개인-환경 적합 접근)

: 롭퀴스트와 데이비스

제3절 발달이론 : 긴즈버그, 수퍼,

타이드먼과 오하라, 고트프레드슨

제4절 욕구이론 : 로(Roe)

제5절 진로선택의 사회학습이론

: 미첼과 크롬볼츠(Mitchell&Krumboltz)

제6절 정신분석이론 : 보딘과 나흐만과 세갈

(Bordin, Nachmann, Segal)

제7절 새로운 진로발달이론

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응용문제로 문제해결 능력 기르기

ch2.직업심리검사

제1절 직업심리검사의 이해

제2절 규준과 점수해석

제3절 신뢰도와 타당도

제4절 주요 심리검사

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응용문제로 문제해결 능력 기르기

ch3.직무(job)

제1절 직무만족과 작업동기

제2절 작업동기 이론(동기부여 이론)

제3절 직무분석

제4절 직무평가

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ch4.경력개발과 직업전환

제1절 조직에서의 경력개발

제2절 직업전환과 직업지도 프로그램

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ch5.직업과 스트레스

제1절 스트레스의 이해

제2절 직무 관련 스트레스

제3절 스트레스 관리방안

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응용문제로 문제해결 능력 기르기

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